第921章 速度非常快
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孙东凯神色略微有些不自然,忙点头:“关部长批评地非常正确,对我们的提醒非常及时,非常有必要,我们要认真领会,认真抓好落实……回头我就召开党委会,传达贯彻落实关部长的指示精神。”
孙东凯的反应速度非常快,态度看起来非常诚恳。
我看了一眼秋桐,秋桐正若有所思地看着桌面……
座谈会结束后,我和秋桐回到公司。
“这个老关,今天貌似是借题发挥啊……”我说。
秋桐微微一笑:“我听出来了……关部长这是在敲打我们呢。虽然他的话隐蔽性很强,但是,我还是能感觉得出,他有些话是冲孙书记来的,有些话是冲我来的,特别,有些话,是冲你来的……他讲这番话,不时信口开河的,他是有准备的,有目的的。从他在会前和你还有孙书记的那番话,到会上他看似无意的话,都是经过精心准备的。”
“嗯……”
秋桐说:“在官场就是这样,领导想表达某种意图,他不会直接讲出来,而是会通过某种场合通过某种形式表达出来,不会讲得十分清晰具体,而是让你自己去体会去意会,这样,一来,以后万一出了什么事情,你抓不住他任何把柄,二来,更能显出领导的神秘莫测……什么话都说明白了,领导就没有神秘感了。
“今天整个座谈会,其实都在关部长的掌控之中,他收放自如,先放,通过大家来放,然后收,他亲自来收。放是给你面子,收是打你板子。通过打板子,提醒你莫要骄纵,莫要摔跟头,莫要以为上面有人就自大自狂,提醒有些人认识到,在星海宣传系统,他是老大,没有人能向他的权威发起任何挑战。”
我有些感慨:“老关可谓是用心良苦,费尽心机!”
“用心良苦是对的,但费尽心机却也未必,对于做官做到他那个位置的人,使用这样的方法,小菜一碟,运用自如,毫不费气力。”秋桐说:“领导的敲打,都是意味深长的,有时候是想帮助你,有时候是想培养你,有时候是想提醒你,还有的时候,是在警告你……这些,都需要你根据自己的情况自己去做出判断。”
“看不出,官场的玄机真多!”我说。
秋桐淡淡地说:“官场真正的玄机,在于谈笑间樯橹灰飞烟灭。利用你而不让你觉察,整治你而不让你知道,赐予你一滴水,你会以为是整个海洋,给你一片绿叶,你会以为是整个春天……这是官场斗争的真正境界!”
“对你来说,这才仅仅是个开始,今后,你会有越来越深刻的认识,今后,你接触的领导级别会越来越高,慢慢你就会发现,接触的领导级别越高,领导的言行举止就越神秘莫测,就越难以让人捉摸透……这就需要你具有极高的悟性。”
我似懂非懂地点点头。
“中国官场的实质是什么?是斗争!权力斗争!而权力斗争的最高境界是什么?是和谐!和谐,是中国官场斗争的最高境界!”秋桐说:“越是高级别的官场,越是血腥激烈的斗争,在外界看来,就越显出和谐。”
秋桐的话我一时理解不透,但我心里却不由佩服秋桐的见解,我一直以为自己很了解秋桐,却不知道原来她脑子里蕴藏着我不知的如此多的东西。
隐隐觉得,秋桐是一本书,是我进入官场必须要首先读懂的一本书。
隐隐觉得,秋桐正在不动声色带我步入真正的官场。
下午,公司召开各站长会,重点协调解决投递中出现的问题,确保在一周内将订户投诉彻底消灭。参加会议的还有公司统计室和分拣室的负责人。
按说分拣室属于赵大健分管,他是要来参加这个会的,但是云朵打了好几次电话通知他,却都是关机。估计他又不知跑到哪里喝酒去了。
果然,在会上,一位站长无意说起,说看到赵总喝得醉熏熏地和朋友在一个茶馆打牌。
秋桐听了,没有做声。
协调会开完后,统计室和分拣室的负责人离去,大部分站长都没走。
“大家还有事情吗?”秋桐看着大家说。
站长们互相看了看,然后瓦房店的站长说话了:“秋总,易总,我们想给领导反反应个事情,不知道该不该说。”
“呵呵……大家有话就说嘛。”秋桐笑着。
“是这样的,我们站发行员的电动车早就坏了好几辆,给公司后勤服务中心打了好几次报告请求给发放新的交通工具,可是,接近一个多月了,始终没有任何反馈。”
“我们站也是这样的情况……现在发行员都是骑自行车送报纸,投递效率大大降低……很多订户投诉收到报纸晚就是因为这个……”
“我们也是这个情况,打了好几次报告给后勤服务中心,始终就没反应。”
“我们也是……”
“还有我们站,我们的打印机坏了,想换个新的,可是,就是不给我们换。”
“还有发行员的劳保用品,棉衣雨衣雨靴手套,都没能及时发放。”
大家七嘴八舌纷纷提意见。
按照公司的运转机制,各发行站没有财务独立支配权,公司有今年上半年刚设立的后勤服务中心,负责除公司本部办公用品之外的所有采购,主要是负责各发行站的物品采购,还有公司过节的福利采购,采购后统一发放。同时,还可以独立对社会开展服务业务。
而这后勤服务中心,是属于赵大健分管的。
听着大家的意见,我不由皱起了眉头,看着秋桐。
秋桐听大家说了半天,眉头微微锁起,接着点了点头:“大家的反映我都知道了……这事我先给大家检讨道歉,我工作不细致……这样吧,这事我马上就督促……尽快解决。”
大家散去后,秋桐把我叫到她办公室,然后打电话叫来了后勤服务中心经理,将站长反映的问题告诉了他,要他做出解释。
后勤服务中心经理面红耳赤,吭哧了半天才说:“秋总,不是我们不办,我们接到站长的报告,都是不敢耽误,都是立马综合起来形成统一的采购报告,然后按照工作流程将报告送给赵总……可是,报告送上去后,都是迟迟没有没有反馈……
“赵总的办公桌上都压了一沓我们送过去的报告了,我有时候被站长们催急了就催赵总赶快签批,可是不是找不到赵总就是找到了我一催赵总就训斥我,说我不知天高地厚,说我目无领导乱指挥领导。赵总还警告我不得越级汇报。我心里其实也很着急,可是,我又不敢越级向你汇报,我怕赵总给我戴越级的帽子。今天要不是你找我,我还不敢说出来实情。秋总你可不要告诉赵总我单独给你汇报的事情。”
听经理的口气,他对赵大健似乎很畏惧。
听经理说完,我心里火了。
压住火,看着秋桐。
秋桐神情淡定,没有批评经理,和颜悦色地说:“嗯,好,你回去吧,这事我不会告诉赵总的,你安心工作就是……”
经理战战兢兢地走了。
“这事怎么办?”我看着秋桐:“赵大健明摆着是故意磨洋工,明摆着利用他分管的职权故意捣鬼,发行员的交通工具发不下去,必定会影响投递效率,发行员的劳保用品不及时到位,必定会影响发行员的工作积极性,站上的办公用品不给发,必定会影响站上的工作。长期这样下去,公司如何高效运转?”
秋桐沉思着,神情很淡定。
“说啊,这事怎么办?”我有些急了:“赵大健不给我搞好后勤保障,我分管的这一块必定要出大问题……到时候,出了事都来找我,我这不是替赵大健当替罪羊吗?”
“你不要激动,淡定!”秋桐抬头看着我:“你那么激动干嘛,让我想想……出了事你有责任,我更有责任。个人的责任还不是主要的,最重要是公司的整体利益,集团的整体利益,这个责任是大责任,不是个人能承担得起的。”
我住了口,看着秋桐。
秋桐站起来走到窗口,默默地看着窗外。
一会儿,秋桐说话了:“既然如此,既然他非要这么做……那么,就需要对采取必要的措施。”
秋桐的声音不大,但是口气很坚决。
我看着秋桐的背影。
“措施?什么措施?”我没听懂秋桐的意思。
“到时候你就知道了……对服务中心目前的管理体制来说,无外乎就是人、事和钱。”秋桐转过身,看着我:“上次刚将赵总分管的车队调走了,这次接着再对后勤服务中心动手术,赵总必定会大受刺激,说不定要闹事。所以,我现在考虑的重点是既要理顺公司的工作,向有利益整体工作的方向理顺,还要做到不激化公司领导层的矛盾。”
我明白了,秋桐现在重点考虑的是赵大健的性格和他的背景。她既要考虑公司领导班子的团结,还要考虑到赵大健和孙东凯的关系,她要在工作和这两点之前找到一个平衡点。
我不知道秋桐要采取何种方式来操作此事。
沉吟片刻,秋桐摸起内部电话叫来云朵。
孙东凯神色略微有些不自然,忙点头:“关部长批评地非常正确,对我们的提醒非常及时,非常有必要,我们要认真领会,认真抓好落实……回头我就召开党委会,传达贯彻落实关部长的指示精神。”
孙东凯的反应速度非常快,态度看起来非常诚恳。
我看了一眼秋桐,秋桐正若有所思地看着桌面……
座谈会结束后,我和秋桐回到公司。
“这个老关,今天貌似是借题发挥啊……”我说。
秋桐微微一笑:“我听出来了……关部长这是在敲打我们呢。虽然他的话隐蔽性很强,但是,我还是能感觉得出,他有些话是冲孙书记来的,有些话是冲我来的,特别,有些话,是冲你来的……他讲这番话,不时信口开河的,他是有准备的,有目的的。从他在会前和你还有孙书记的那番话,到会上他看似无意的话,都是经过精心准备的。”
“嗯……”
秋桐说:“在官场就是这样,领导想表达某种意图,他不会直接讲出来,而是会通过某种场合通过某种形式表达出来,不会讲得十分清晰具体,而是让你自己去体会去意会,这样,一来,以后万一出了什么事情,你抓不住他任何把柄,二来,更能显出领导的神秘莫测……什么话都说明白了,领导就没有神秘感了。
“今天整个座谈会,其实都在关部长的掌控之中,他收放自如,先放,通过大家来放,然后收,他亲自来收。放是给你面子,收是打你板子。通过打板子,提醒你莫要骄纵,莫要摔跟头,莫要以为上面有人就自大自狂,提醒有些人认识到,在星海宣传系统,他是老大,没有人能向他的权威发起任何挑战。”
我有些感慨:“老关可谓是用心良苦,费尽心机!”
“用心良苦是对的,但费尽心机却也未必,对于做官做到他那个位置的人,使用这样的方法,小菜一碟,运用自如,毫不费气力。”秋桐说:“领导的敲打,都是意味深长的,有时候是想帮助你,有时候是想培养你,有时候是想提醒你,还有的时候,是在警告你……这些,都需要你根据自己的情况自己去做出判断。”
“看不出,官场的玄机真多!”我说。
秋桐淡淡地说:“官场真正的玄机,在于谈笑间樯橹灰飞烟灭。利用你而不让你觉察,整治你而不让你知道,赐予你一滴水,你会以为是整个海洋,给你一片绿叶,你会以为是整个春天……这是官场斗争的真正境界!”
“对你来说,这才仅仅是个开始,今后,你会有越来越深刻的认识,今后,你接触的领导级别会越来越高,慢慢你就会发现,接触的领导级别越高,领导的言行举止就越神秘莫测,就越难以让人捉摸透……这就需要你具有极高的悟性。”
我似懂非懂地点点头。
“中国官场的实质是什么?是斗争!权力斗争!而权力斗争的最高境界是什么?是和谐!和谐,是中国官场斗争的最高境界!”秋桐说:“越是高级别的官场,越是血腥激烈的斗争,在外界看来,就越显出和谐。”
秋桐的话我一时理解不透,但我心里却不由佩服秋桐的见解,我一直以为自己很了解秋桐,却不知道原来她脑子里蕴藏着我不知的如此多的东西。
隐隐觉得,秋桐是一本书,是我进入官场必须要首先读懂的一本书。
隐隐觉得,秋桐正在不动声色带我步入真正的官场。
下午,公司召开各站长会,重点协调解决投递中出现的问题,确保在一周内将订户投诉彻底消灭。参加会议的还有公司统计室和分拣室的负责人。
按说分拣室属于赵大健分管,他是要来参加这个会的,但是云朵打了好几次电话通知他,却都是关机。估计他又不知跑到哪里喝酒去了。
果然,在会上,一位站长无意说起,说看到赵总喝得醉熏熏地和朋友在一个茶馆打牌。
秋桐听了,没有做声。
协调会开完后,统计室和分拣室的负责人离去,大部分站长都没走。
“大家还有事情吗?”秋桐看着大家说。
站长们互相看了看,然后瓦房店的站长说话了:“秋总,易总,我们想给领导反反应个事情,不知道该不该说。”
“呵呵……大家有话就说嘛。”秋桐笑着。
“是这样的,我们站发行员的电动车早就坏了好几辆,给公司后勤服务中心打了好几次报告请求给发放新的交通工具,可是,接近一个多月了,始终没有任何反馈。”
“我们站也是这样的情况……现在发行员都是骑自行车送报纸,投递效率大大降低……很多订户投诉收到报纸晚就是因为这个……”
“我们也是这个情况,打了好几次报告给后勤服务中心,始终就没反应。”
“我们也是……”
“还有我们站,我们的打印机坏了,想换个新的,可是,就是不给我们换。”
“还有发行员的劳保用品,棉衣雨衣雨靴手套,都没能及时发放。”
大家七嘴八舌纷纷提意见。
按照公司的运转机制,各发行站没有财务独立支配权,公司有今年上半年刚设立的后勤服务中心,负责除公司本部办公用品之外的所有采购,主要是负责各发行站的物品采购,还有公司过节的福利采购,采购后统一发放。同时,还可以独立对社会开展服务业务。
而这后勤服务中心,是属于赵大健分管的。
听着大家的意见,我不由皱起了眉头,看着秋桐。
秋桐听大家说了半天,眉头微微锁起,接着点了点头:“大家的反映我都知道了……这事我先给大家检讨道歉,我工作不细致……这样吧,这事我马上就督促……尽快解决。”
大家散去后,秋桐把我叫到她办公室,然后打电话叫来了后勤服务中心经理,将站长反映的问题告诉了他,要他做出解释。
后勤服务中心经理面红耳赤,吭哧了半天才说:“秋总,不是我们不办,我们接到站长的报告,都是不敢耽误,都是立马综合起来形成统一的采购报告,然后按照工作流程将报告送给赵总……可是,报告送上去后,都是迟迟没有没有反馈……
“赵总的办公桌上都压了一沓我们送过去的报告了,我有时候被站长们催急了就催赵总赶快签批,可是不是找不到赵总就是找到了我一催赵总就训斥我,说我不知天高地厚,说我目无领导乱指挥领导。赵总还警告我不得越级汇报。我心里其实也很着急,可是,我又不敢越级向你汇报,我怕赵总给我戴越级的帽子。今天要不是你找我,我还不敢说出来实情。秋总你可不要告诉赵总我单独给你汇报的事情。”
听经理的口气,他对赵大健似乎很畏惧。
听经理说完,我心里火了。
压住火,看着秋桐。
秋桐神情淡定,没有批评经理,和颜悦色地说:“嗯,好,你回去吧,这事我不会告诉赵总的,你安心工作就是……”
经理战战兢兢地走了。
“这事怎么办?”我看着秋桐:“赵大健明摆着是故意磨洋工,明摆着利用他分管的职权故意捣鬼,发行员的交通工具发不下去,必定会影响投递效率,发行员的劳保用品不及时到位,必定会影响发行员的工作积极性,站上的办公用品不给发,必定会影响站上的工作。长期这样下去,公司如何高效运转?”
秋桐沉思着,神情很淡定。
“说啊,这事怎么办?”我有些急了:“赵大健不给我搞好后勤保障,我分管的这一块必定要出大问题……到时候,出了事都来找我,我这不是替赵大健当替罪羊吗?”
“你不要激动,淡定!”秋桐抬头看着我:“你那么激动干嘛,让我想想……出了事你有责任,我更有责任。个人的责任还不是主要的,最重要是公司的整体利益,集团的整体利益,这个责任是大责任,不是个人能承担得起的。”
我住了口,看着秋桐。
秋桐站起来走到窗口,默默地看着窗外。
一会儿,秋桐说话了:“既然如此,既然他非要这么做……那么,就需要对采取必要的措施。”
秋桐的声音不大,但是口气很坚决。
我看着秋桐的背影。
“措施?什么措施?”我没听懂秋桐的意思。
“到时候你就知道了……对服务中心目前的管理体制来说,无外乎就是人、事和钱。”秋桐转过身,看着我:“上次刚将赵总分管的车队调走了,这次接着再对后勤服务中心动手术,赵总必定会大受刺激,说不定要闹事。所以,我现在考虑的重点是既要理顺公司的工作,向有利益整体工作的方向理顺,还要做到不激化公司领导层的矛盾。”
我明白了,秋桐现在重点考虑的是赵大健的性格和他的背景。她既要考虑公司领导班子的团结,还要考虑到赵大健和孙东凯的关系,她要在工作和这两点之前找到一个平衡点。
我不知道秋桐要采取何种方式来操作此事。
沉吟片刻,秋桐摸起内部电话叫来云朵。