433【大义凌然的废话】
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“企业精神”这种小组研讨会,内容其实特别简单,就是让国内外著名创业者,讲述他们的成功经历和成功经验,并总结探讨企业成功的关键要素。
这是整个财富年会期间,有最多中国企业家发言的会议,前前后后整整上台了五个。比如海尔的老总张瑞明,就大谈特谈他以前砸冰箱的故事,并总结说“质量第一,诚信为本”,高呼“以质量求生存,靠信用闯天下”的口号。
至少在这个议题上,主办方给宋维扬的规格很高,因为他是第一个发言的,排在国内外所有创业者之前——显然,有领导非常赞赏他。
主持人怕宋维扬的名头不够响亮,特别详细介绍道:“下面有请金牛资本董事长、喜丰公司董事长、神州科技公司董事长,中国著名的MBA学者宋维扬先生,就企业精神发表自己的看法和建议!”
在座的世界500强企业CEO,至少有三分之二都没听说过宋维扬。
而那些被邀请旁听会议的海外华人企业家,也大部分是因这两日的交流,才知道还有宋维扬这么个人。
宋维扬四平八稳的走上主席台,微笑道:“各位领导,各位来宾,各位记者,大家上午好。本人17岁创业,今年也不过才23岁,仅有6年的创业经历。让我来讲企业精神,让我来总结企业成功经验,这恐怕不具备什么说服力。在座的国内企业家,有谁不是我的前辈?世界500强企业就更厉害了,你们的发展时间,好多比我爸爸的年龄还大……”
“哈哈哈哈!”
全场一阵哄笑。
同时,也有无数不了解情况的商界大佬感到惊讶,因为宋维扬太年轻了。23岁的小青年登上财富年会主讲台,这已经打破了财富年会的纪录,让人忍不住对他产生无限兴趣和探究欲。
难道,这是中国某位大佬的晚辈?
反正绝对不会是什么富二代,因为现在中国还是富一代的天下。
美国那边的记者还好些,毕竟因为谷歌融资事件,宋维扬已经在美国露过脸了。但来自欧洲的记者却一头雾水,同时也变得无比兴奋,在他们眼中,年仅23岁的宋维扬,远比那些跨国公司的CEO更具话题性。
宋维扬继续说道:“什么是企业精神,每个企业家都有自己的理解,我就从中国的传统理念来展开吧。中国的文化源头在于《易经》,无论是老子还是孔子,他们的思想都是对《易经》阐述和延伸,并一直影响到中国现代社会。中国人常说,做事先做人。在儒家思想当中,君子就是做人的标杆。《易传》开篇就讲,天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物……”
华人企业家和日韩企业家,听到这里都忍不住点头,他们就喜欢这种东方式哲学。
而欧美企业家也听得津津有味,虽然同声传译有些不准确,但基本内容还是翻译到位的,他们对传统的东方思想也感兴趣。
“君子要自强不息,企业也要自强不息。六年前,我还在读高中,父亲坐牢入狱,家族企业濒临破产,总计欠债将近1000万元,债权人把我家堵得不敢出门!这种情况下,我必须自强不息,我家的厂子也必须自强不息。我带着几百块钱路费,一个人坐火车去大城市考察,我学会了更先进的营销方式。等我回到老家,只用了两个月,就让家族企业扭亏为盈;半年不到,就偿还了所有债务。什么是自强不息?就是无论遇到什么情况,都不能服输,都要拼搏,都要在逆境中奋发。不管是做人还是做企业,每一次磨难都是考验,只要跨过去,就能得到无法用金钱衡量的财富。这种财富是精神,自强不息的精神,它从此烙刻在个人和企业的血液中……”
“啪啪啪啪!”
全场鼓掌。
“企业精神”这个研讨议题,其实就是给中外创业者自我展示的舞台,每个发言者都会讲述自己的创业经历。
至少那些没听说过宋维扬的人,现在已经对他有了基本的了解,知道这个年轻人也是大风大浪闯过来的。
“自强不息,并非只体现在逆境中,更体现在顺境当中。一个人,一个企业,在逆境中奋发虽然不容易,但在顺境中奋发其实更困难。中国人说,生于忧患,死于安乐,自强不息同时也体现在居安思危。舒适的环境,容易让人沾沾自喜、丧失斗志,同样也会让一家企业自大自满、滋生危机。我们要做的,就是在顺境当中,不断迎来新的挑战。早在几年前,喜丰公司快速发展,成为中国第二大饮料食品企业,完全可以这样继续发展下去。但我们高薪聘请法国工程师,用了长达两年的时间,耗资数亿元,实现工厂的智能自动化。又用了两三年时间,完成渠道改革。现在,喜丰公司甚至实现了全国联网,采购、生产、储存、运输、销售……所有环节实现智能办公、网络办公,可以说做到了中国第一,做到了世界领先!”
“啪啪啪啪!”
再次掌声雷动。
所有环节完成网络智能化,这放在1999年绝对是了不起的成就,即便是许多世界500强都还没实现这一目标。仅凭此点,宋维扬和喜丰公司,就足以赢得国内外企业家的尊重。
当然,宋维扬也有吹牛的成分,限于技术和环境因素,喜丰根本做不到彻底的网络智能化。
“再来说厚德载物。无论做人,还是做企业,都要有使命感和责任感,要有包容的胸襟,要有敢于认错的肚量。喜丰生产的食品和饮料,质量必须过关,每一款新品出来,我们的管理层必须先尝尝,不能有坑害消费者的产品出现!这是最基本的,也是最重要的,我们必须对消费者负责。早在好几年前,北欧那边的水果罐头,冬天被冻得大面积瓶裂。造成这种情况的原因,是中国的许多罐头厂,用糖精钠代替蔗糖成分。而喜丰的罐头呢,保质保量,一举打开欧洲市场,现在已经成为欧洲罐头市场的第四大供应商,并且在北美也渐渐站稳脚跟。你把产品做好了,市场和消费者才会认可,这是做企业的基本道德!”
“企业的道德,对内是员工,喜丰不做黑心资本家,我们的员工待遇,在整个中国都是靠前的。他们为公司付出,我们就给足够的回报,让他们能养家糊口,让他们有足够的钱用于消费。只有社会上千千万万的人,有了钱用于消费,才能够刺激市场,企业才能够长远发展。消费者没钱买产品了,你公司做得再大有什么用?东西根本卖不出去!这就是一家企业的社会责任感,企业必须推动社会的发展,提供就业,提供消费市场!”
“企业社会责任感的另一个方面,就是做慈善。去年的中国大洪灾,喜丰公司一共捐赠了价值3000多万元的物资,帮助灾民度过难关。灾后重建期间,喜丰又以成本价,为救灾部门提供物资。我们做这些,并不是要让受帮助者感恩戴德,也不是要标榜高尚。但真心可以换真心,现在长江中游流域的两三个省份,喜丰在当地消费者群体中非常受欢迎,因为我们和他们患难与共。好多群众自受灾以后,认准了买喜丰产品,根本不会选择其他同类品牌……”
“作为一个上市公司,喜丰从来都是讲真话,做真事。我们的财报经得起推敲,对得起广大股东,对得起任何一个买喜丰股票的投资者……”
“商业技巧,企业经验,关于这些东西,在座的诸位都是行家里手。我再重复,就是班门弄斧了,我能够分享的,只能是中国古老典籍里的金玉良言:天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物!谢谢大家!”
在热烈的掌声当中,一个新华社记者说:“小段,这篇发言很精彩,属于弘扬商业正气,值得大书特书,待会儿你找宋老板要来演讲稿全文。”
“企业精神”这种小组研讨会,内容其实特别简单,就是让国内外著名创业者,讲述他们的成功经历和成功经验,并总结探讨企业成功的关键要素。
这是整个财富年会期间,有最多中国企业家发言的会议,前前后后整整上台了五个。比如海尔的老总张瑞明,就大谈特谈他以前砸冰箱的故事,并总结说“质量第一,诚信为本”,高呼“以质量求生存,靠信用闯天下”的口号。
至少在这个议题上,主办方给宋维扬的规格很高,因为他是第一个发言的,排在国内外所有创业者之前——显然,有领导非常赞赏他。
主持人怕宋维扬的名头不够响亮,特别详细介绍道:“下面有请金牛资本董事长、喜丰公司董事长、神州科技公司董事长,中国著名的MBA学者宋维扬先生,就企业精神发表自己的看法和建议!”
在座的世界500强企业CEO,至少有三分之二都没听说过宋维扬。
而那些被邀请旁听会议的海外华人企业家,也大部分是因这两日的交流,才知道还有宋维扬这么个人。
宋维扬四平八稳的走上主席台,微笑道:“各位领导,各位来宾,各位记者,大家上午好。本人17岁创业,今年也不过才23岁,仅有6年的创业经历。让我来讲企业精神,让我来总结企业成功经验,这恐怕不具备什么说服力。在座的国内企业家,有谁不是我的前辈?世界500强企业就更厉害了,你们的发展时间,好多比我爸爸的年龄还大……”
“哈哈哈哈!”
全场一阵哄笑。
同时,也有无数不了解情况的商界大佬感到惊讶,因为宋维扬太年轻了。23岁的小青年登上财富年会主讲台,这已经打破了财富年会的纪录,让人忍不住对他产生无限兴趣和探究欲。
难道,这是中国某位大佬的晚辈?
反正绝对不会是什么富二代,因为现在中国还是富一代的天下。
美国那边的记者还好些,毕竟因为谷歌融资事件,宋维扬已经在美国露过脸了。但来自欧洲的记者却一头雾水,同时也变得无比兴奋,在他们眼中,年仅23岁的宋维扬,远比那些跨国公司的CEO更具话题性。
宋维扬继续说道:“什么是企业精神,每个企业家都有自己的理解,我就从中国的传统理念来展开吧。中国的文化源头在于《易经》,无论是老子还是孔子,他们的思想都是对《易经》阐述和延伸,并一直影响到中国现代社会。中国人常说,做事先做人。在儒家思想当中,君子就是做人的标杆。《易传》开篇就讲,天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物……”
华人企业家和日韩企业家,听到这里都忍不住点头,他们就喜欢这种东方式哲学。
而欧美企业家也听得津津有味,虽然同声传译有些不准确,但基本内容还是翻译到位的,他们对传统的东方思想也感兴趣。
“君子要自强不息,企业也要自强不息。六年前,我还在读高中,父亲坐牢入狱,家族企业濒临破产,总计欠债将近1000万元,债权人把我家堵得不敢出门!这种情况下,我必须自强不息,我家的厂子也必须自强不息。我带着几百块钱路费,一个人坐火车去大城市考察,我学会了更先进的营销方式。等我回到老家,只用了两个月,就让家族企业扭亏为盈;半年不到,就偿还了所有债务。什么是自强不息?就是无论遇到什么情况,都不能服输,都要拼搏,都要在逆境中奋发。不管是做人还是做企业,每一次磨难都是考验,只要跨过去,就能得到无法用金钱衡量的财富。这种财富是精神,自强不息的精神,它从此烙刻在个人和企业的血液中……”
“啪啪啪啪!”
全场鼓掌。
“企业精神”这个研讨议题,其实就是给中外创业者自我展示的舞台,每个发言者都会讲述自己的创业经历。
至少那些没听说过宋维扬的人,现在已经对他有了基本的了解,知道这个年轻人也是大风大浪闯过来的。
“自强不息,并非只体现在逆境中,更体现在顺境当中。一个人,一个企业,在逆境中奋发虽然不容易,但在顺境中奋发其实更困难。中国人说,生于忧患,死于安乐,自强不息同时也体现在居安思危。舒适的环境,容易让人沾沾自喜、丧失斗志,同样也会让一家企业自大自满、滋生危机。我们要做的,就是在顺境当中,不断迎来新的挑战。早在几年前,喜丰公司快速发展,成为中国第二大饮料食品企业,完全可以这样继续发展下去。但我们高薪聘请法国工程师,用了长达两年的时间,耗资数亿元,实现工厂的智能自动化。又用了两三年时间,完成渠道改革。现在,喜丰公司甚至实现了全国联网,采购、生产、储存、运输、销售……所有环节实现智能办公、网络办公,可以说做到了中国第一,做到了世界领先!”
“啪啪啪啪!”
再次掌声雷动。
所有环节完成网络智能化,这放在1999年绝对是了不起的成就,即便是许多世界500强都还没实现这一目标。仅凭此点,宋维扬和喜丰公司,就足以赢得国内外企业家的尊重。
当然,宋维扬也有吹牛的成分,限于技术和环境因素,喜丰根本做不到彻底的网络智能化。
“再来说厚德载物。无论做人,还是做企业,都要有使命感和责任感,要有包容的胸襟,要有敢于认错的肚量。喜丰生产的食品和饮料,质量必须过关,每一款新品出来,我们的管理层必须先尝尝,不能有坑害消费者的产品出现!这是最基本的,也是最重要的,我们必须对消费者负责。早在好几年前,北欧那边的水果罐头,冬天被冻得大面积瓶裂。造成这种情况的原因,是中国的许多罐头厂,用糖精钠代替蔗糖成分。而喜丰的罐头呢,保质保量,一举打开欧洲市场,现在已经成为欧洲罐头市场的第四大供应商,并且在北美也渐渐站稳脚跟。你把产品做好了,市场和消费者才会认可,这是做企业的基本道德!”
“企业的道德,对内是员工,喜丰不做黑心资本家,我们的员工待遇,在整个中国都是靠前的。他们为公司付出,我们就给足够的回报,让他们能养家糊口,让他们有足够的钱用于消费。只有社会上千千万万的人,有了钱用于消费,才能够刺激市场,企业才能够长远发展。消费者没钱买产品了,你公司做得再大有什么用?东西根本卖不出去!这就是一家企业的社会责任感,企业必须推动社会的发展,提供就业,提供消费市场!”
“企业社会责任感的另一个方面,就是做慈善。去年的中国大洪灾,喜丰公司一共捐赠了价值3000多万元的物资,帮助灾民度过难关。灾后重建期间,喜丰又以成本价,为救灾部门提供物资。我们做这些,并不是要让受帮助者感恩戴德,也不是要标榜高尚。但真心可以换真心,现在长江中游流域的两三个省份,喜丰在当地消费者群体中非常受欢迎,因为我们和他们患难与共。好多群众自受灾以后,认准了买喜丰产品,根本不会选择其他同类品牌……”
“作为一个上市公司,喜丰从来都是讲真话,做真事。我们的财报经得起推敲,对得起广大股东,对得起任何一个买喜丰股票的投资者……”
“商业技巧,企业经验,关于这些东西,在座的诸位都是行家里手。我再重复,就是班门弄斧了,我能够分享的,只能是中国古老典籍里的金玉良言:天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物!谢谢大家!”
在热烈的掌声当中,一个新华社记者说:“小段,这篇发言很精彩,属于弘扬商业正气,值得大书特书,待会儿你找宋老板要来演讲稿全文。”